नोकरी गमावल्यानंतर आरोग्य विमा लाभ मिळविण्याचे 7 उपयुक्त मार्ग

तुमची नोकरी गमावणे हे समायोजित करणे खूप कठीण बदल असू शकते, विशेषत: तुमचे पालक किंवा मुले तुमच्यावर अवलंबून असल्यास. दुर्दैवाने, साथीच्या रोगामुळे, बरेच लोकजगभरात बेरोजगारीचा सामना करत आहेत[१, २]. साथीच्या आजाराच्या दुसऱ्या लाटेत भारतभरातील सुमारे १ कोटी लोकांनी नोकऱ्या गमावल्या. अशा परिस्थितीमुळे आरोग्य सेवा खर्च भरणे कठीण होऊ शकते. तथापि, काही कंपन्या त्यांच्या कर्मचार्‍यांना कामावरून काढून टाकल्यानंतरही विशिष्ट कालावधीसाठी गट आरोग्य विमा लाभ देणे सुरू ठेवू शकतात.

नोकरी गमावणे म्हणजे नियोक्त्याच्या गट आरोग्य विम्याद्वारे प्रदान केलेले कव्हरेज गमावणे. यामुळे सध्याची आरोग्य धोरणे राखणे आणि इतर बिले भरणे खूपच आव्हानात्मक होते. तुमची नोकरी गमावल्यानंतर तुम्ही आरोग्य विमा लाभांसह तुमच्या कुटुंबाच्या आरोग्याचे संरक्षण कसे करू शकता हे जाणून घेण्यासाठी वाचा.

नोकरी गमावल्यानंतर आरोग्य विमा संरक्षण कसे मिळवायचे?

तुमचा आरोग्य विमा वैयक्तिक पॉलिसीमध्ये पोर्ट करा

गट आरोग्य विम्यामधून वैयक्तिक आरोग्य पॉलिसीमध्ये स्थलांतरित करण्याच्या प्रक्रियेसाठी तुमच्या पूर्वीच्या कंपनीच्या मानव संसाधन विभागाला विचारा. IRDAI [३] द्वारे सेट केलेल्या पोर्टेबिलिटी मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार तुम्ही तुमचा समूह आरोग्य विमा एखाद्या व्यक्तीकडे किंवा त्याच विमाकर्त्याकडे कुटुंब फ्लोटर प्लॅनमध्ये पोर्ट करू शकता.

पोर्टिंगचे आरोग्य विम्याचे फायदे म्हणजे तुम्ही तुमच्या मागील पॉलिसी दरम्यान मिळालेले फायदे आणि क्रेडिट गमावत नाही. ग्रुप पॉलिसीसह तुम्ही पूर्ण केलेल्या पूर्व-अस्तित्वातील रोगांसाठी प्रतीक्षा कालावधी देखील हस्तांतरित केला जातो. तथापि, तुमची विद्यमान पॉलिसी कालबाह्य होण्याच्या किमान 45 दिवस आधी तुम्ही विमा कंपनीकडे पोर्टिंग विनंती सबमिट केल्याचे सुनिश्चित करा. तुमच्या पोर्टिंग विनंतीची स्वीकृती केवळ विमाकर्त्यावर अवलंबून असते, जो अद्यतनित प्रीमियम्स आणि नवीन अटींसह नवीन पॉलिसी अंडरराइट करू शकतो.

तुमच्या बजेटचे विश्लेषण करा आणि परवडणारी पॉलिसी खरेदी करा

योग्य आर्थिक नियोजन तुम्हाला स्थिर राहण्यास मदत करू शकते. तुमच्या बजेटचे विश्लेषण करा आणि तुमच्याकडे नोकरी नसताना तुम्हाला परवडेल अशी विमा योजना शोधा. तुमच्या बचतीतून तुम्ही प्रीमियमसाठी किती रक्कम भरू शकता याची गणना करा. निधीचे इष्टतम व्यवस्थापन सुनिश्चित करण्यासाठी परवडणाऱ्या प्रीमियमसह पॉलिसी निवडण्याची खात्री करा.

अल्पकालीन आरोग्य विमा योजनांची निवड करा

आरोग्य कव्हरेजमधील तात्पुरती अंतर भरून काढण्यासाठी अल्पकालीन आरोग्य विमा योजना आदर्श आहेत. या योजनांचा कालावधी साधारणतः 3 महिने ते 1 वर्षाचा असतो. तुमची नुकतीच नोकरी गमावली असेल, तर या नूतनीकरणीय योजना तुम्हाला या कठीण टप्प्यात आवश्यक कव्हरेज मिळविण्यात मदत करतील.Â

कुटुंबातील सदस्याच्या योजनेमध्ये तुमची नोंदणी करा

तुमचे कुटुंबातील सदस्य तुम्हाला त्यांच्या आरोग्य विमा पॉलिसींमध्ये जोडू शकतात किंवा तुम्ही फॅमिली फ्लोटर प्लॅनमधील लाभार्थ्यांपैकी एक होऊ शकता. अशाप्रकारे, तुम्ही नोकरी गमावली तरीही तुमची आरोग्य सेवा खर्च नेहमीच कव्हर केले जातील याची तुम्ही खात्री करू शकता. शिवाय, कुटुंबातील जोडलेल्या सदस्यावर तुम्ही भरलेला प्रीमियम वैयक्तिक आरोग्य विमा पॉलिसी घेण्यापेक्षा खूपच कमी आहे.

तुमच्या जोडीदाराच्या नियोक्त्याच्या गट धोरणात स्वतःला सामील करा

तुमचा नियोक्त्यासोबत कार्यरत जोडीदार असल्यासगट आरोग्य विमा पॉलिसी, तुम्ही स्वतःला तेथे लाभार्थी म्हणून जोडू शकता. समूह आरोग्य विमा एखाद्या व्यक्तीला त्यांचा जोडीदार, मुले किंवा अगदी पालकांना जोडण्याची परवानगी देतो. तुम्ही तुमच्या जोडीदाराच्या नियोक्ता-आधारित आरोग्य पॉलिसीमध्ये सामील होऊ शकता आणि खूपच कमी प्रीमियममध्ये आरोग्य विमा लाभांचा आनंद घेऊ शकता.

नोकरी गमावण्याच्या विम्याचा लाभ घ्या

जॉब लॉस इन्शुरन्स पॉलिसी ही अॅड-ऑन आहे आणि स्टँड-अलोन इन्शुरन्स पॉलिसी नाही. तुम्ही तुमच्या सध्याच्या सर्वसमावेशक आरोग्य विमा किंवा वैयक्तिक अपघात विमा योजनेवर त्याचा लाभ घेऊ शकता. जॉब लॉस इन्शुरन्स तुमच्या सध्याच्या आरोग्य विमा योजनेच्या प्रीमियमसाठी भरतो आणि चूक होण्यास प्रतिबंध करतो. हे तुमच्या पॉलिसीवर देय असलेल्या तीन सर्वात मोठ्या EMI कव्हर करते.

हे सहसा आपल्या उत्पन्नाच्या 50% वर मर्यादित असते. काही जॉब लॉस इन्शुरन्स पॉलिसी तुमची नोकरी गमावल्यानंतर 3, 6 किंवा 12 महिन्यांसाठी मासिक पेमेंट प्रदान करतात. तथापि, लक्षात ठेवा की नोकरी गमावण्याच्या विम्यामध्ये काही निर्बंध आहेत.Â

केंद्र किंवा राज्य सरकारच्या आरोग्य विमा योजनांसाठी नोंदणी करा

समाजातील काही घटकांना आरोग्य संरक्षण देण्यासाठी केंद्र आणि राज्य सरकारांद्वारे प्रदान केलेल्या अनेक आरोग्य विमा योजना आहेत. या योजना कमी किमतीत प्रदान करण्यासाठी डिझाइन केल्या आहेतआरोग्य विमापुरेशा कव्हरसह. अशा योजना मुख्यतः वार्षिक आधारावर ऑफर केल्या जातात. केंद्र किंवा राज्य सरकारने ऑफर केलेल्या आरोग्य योजना ब्राउझ करा आणि तुम्ही अर्ज करण्यास पात्र आहात का ते तपासा. प्रधानमंत्री जन आरोग्य योजना (PMJAY) ही अशीच एक योजना आहे जी व्यक्ती आणि कुटुंबांना रु.5 लाख विमा संरक्षण देते [४].

नोकरी सोडण्यापूर्वी तुम्हाला काय करावे लागेल?

नोकरी गमावणे तणावपूर्ण असू शकते आणि तुमच्या आर्थिक स्थिरतेवर परिणाम होऊ शकतो. त्यामुळेच अशा काळात परिस्थितीला कार्यक्षमतेने हाताळण्यासाठी योग्य नियोजन महत्त्वाचे असते. यामध्ये पावले उचलणे आणि पुरेसे आरोग्य सेवा कव्हरेज स्थापित करणे समाविष्ट आहे. तुमच्या कामाच्या शेवटच्या दिवसापूर्वी, तुमचा नियोक्ता नियोक्त्याच्या समूह विमा पॉलिसीवर सातत्य लाभ देत आहे का ते तपासा. हे तुम्हाला नोकरी सोडल्यानंतरही काही कालावधीसाठी कव्हर करण्यास सक्षम करते.Â

हे शक्य नसल्यास, गट धोरण वैयक्तिक आरोग्य योजनेत रूपांतरित केले जाऊ शकते का ते तुमच्या नियोक्त्याकडे तपासा. तुम्ही पोर्टिंगची निवड करण्यापूर्वी, विद्यमान आणि नवीन आरोग्य धोरणांची तुलना करा. त्यानुसार निर्णय घ्या कारण त्यात काही बदल होतील.Â

अनपेक्षित घटनांदरम्यान वैद्यकीय खर्चापासून तुमचे संरक्षण करण्यासाठी व्यापक आरोग्य कवच असणे आवश्यक आहे. आणीबाणीच्या काळात आरोग्यसेवा अधिक सुलभ करण्यासाठी, बजाज फिनसर्व्ह हेल्थ ऑफर करतेसंपूर्ण आरोग्य उपाययोजना या परवडणाऱ्या आरोग्य योजनांमध्ये वैद्यकीय तपासणी आवश्यकतेशिवाय रु.10 लाखांपर्यंतचे कव्हरेज मिळते. प्रतिबंधात्मक आरोग्य तपासणीसह तुम्ही तुमच्या कुटुंबाला सर्वांगीण आरोग्य कवच देत असल्याची खात्री करा,डॉक्टरांचा सल्लाया योजनांसह प्रतिपूर्ती, आणि लॅब चाचणी फायदे.