வேலை இழப்புக்குப் பிறகு உடல்நலக் காப்பீட்டுப் பலனைப் பெற 7 பயனுள்ள வழிகள்

உங்கள் வேலையை இழப்பது, குறிப்பாக உங்கள் பெற்றோர் அல்லது குழந்தைகள் உங்களைச் சார்ந்து இருந்தால், அதைச் சரிசெய்ய மிகவும் கடினமான மாற்றமாக இருக்கலாம். துரதிர்ஷ்டவசமாக, தொற்றுநோய் காரணமாக, பலர்உலகளவில் வேலையின்மையை எதிர்கொள்கின்றனர்[1, 2]. தொற்றுநோயின் இரண்டாவது அலையில், இந்தியா முழுவதும் சுமார் 1 கோடி பேர் வேலை இழந்துள்ளனர். இத்தகைய சூழ்நிலைகள் சுகாதார செலவுகளை செலுத்த கடினமாக இருக்கும். இருப்பினும், சில நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்த பிறகும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு குழு சுகாதார காப்பீட்டு நன்மைகளை தொடர்ந்து வழங்கலாம்.

வேலை இழப்பு என்பது முதலாளியின் குழு சுகாதார காப்பீடு வழங்கும் கவரேஜை இழப்பதையும் குறிக்கிறது. இது ஏற்கனவே உள்ள சுகாதாரக் கொள்கைகளைப் பராமரிப்பது மற்றும் பிற பில்களைச் செலுத்துவது மிகவும் சவாலானது. உங்கள் வேலையை இழந்த பிறகு உடல்நலக் காப்பீட்டுப் பலன்கள் மூலம் உங்கள் குடும்பத்தின் ஆரோக்கியத்தை எப்படிப் பாதுகாக்கலாம் என்பதை அறிய தொடர்ந்து படிக்கவும்.

வேலை இழப்பிற்குப் பிறகு உடல்நலக் காப்பீட்டைப் பெறுவது எப்படி?

உங்கள் உடல்நலக் காப்பீட்டை ஒரு தனிப்பட்ட பாலிசிக்கு அனுப்புங்கள்

குழு உடல்நலக் காப்பீட்டிலிருந்து தனிப்பட்ட சுகாதாரக் கொள்கைக்கு இடம்பெயர்வதற்கான நடைமுறையை உங்கள் முன்னாள் நிறுவனத்தின் மனிதவளத் துறையிடம் கேளுங்கள். IRDAI [3] அமைத்த போர்ட்டபிலிட்டி வழிகாட்டுதல்களின்படி, உங்கள் குழு சுகாதார காப்பீட்டை ஒரு தனிநபருக்கு அல்லது அதே காப்பீட்டாளருடன் குடும்ப மிதவைத் திட்டத்திற்கு நீங்கள் போர்ட் செய்யலாம்.

போர்டிங்கின் ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் நன்மைகள், உங்கள் முந்தைய பாலிசியின் போது பெற்ற பலன்கள் மற்றும் கிரெடிட்களை நீங்கள் இழக்க மாட்டீர்கள். குழு பாலிசியுடன் நீங்கள் முடித்த ஏற்கனவே இருக்கும் நோய்களுக்கான காத்திருப்பு காலமும் மாற்றப்படும். எனினும், உங்கள் தற்போதைய பாலிசி காலாவதியாகும் குறைந்தது 45 நாட்களுக்கு முன் காப்பீட்டாளரிடம் போர்டிங் கோரிக்கையைச் சமர்ப்பிப்பதை உறுதிசெய்யவும். உங்கள் போர்டிங் கோரிக்கையை ஏற்றுக்கொள்வது காப்பீட்டாளரைப் பொறுத்தது, அவர் புதுப்பிக்கப்பட்ட பிரீமியங்கள் மற்றும் புதிய விதிமுறைகளுடன் புதிய பாலிசியை எழுதலாம்.

உங்கள் பட்ஜெட்டை ஆராய்ந்து மலிவு விலை பாலிசியை வாங்கவும்

சரியான நிதித் திட்டமிடல் உங்களை மிதக்க உதவும். உங்கள் பட்ஜெட்டை ஆராய்ந்து, உங்களுக்கு வேலை இல்லாதபோது நீங்கள் வாங்கக்கூடிய காப்பீட்டுத் திட்டத்தைத் தேடுங்கள். உங்கள் சேமிப்பிலிருந்து பிரீமியங்களுக்கு நீங்கள் செலுத்தக்கூடிய தொகையைக் கணக்கிடுங்கள். நிதிகளின் உகந்த நிர்வாகத்தை உறுதி செய்வதற்காக மலிவு பிரீமியங்களைக் கொண்ட பாலிசியைத் தேர்ந்தெடுக்க மறக்காதீர்கள்.

குறைந்த பிரீமியத்தில் அதிக கவரேஜ் தொகையை வழங்கும் பல சுகாதார திட்டங்கள் உள்ளன. உடல்நலக் காப்பீடு வைத்திருப்பது அதிக சிகிச்சைச் செலவுகளிலிருந்து உங்களைப் பாதுகாக்கிறது. உங்கள் வரவுசெலவுத் திட்டத்தைக் கணக்கிட்ட பிறகு, உங்களுக்குத் தேவையான கவரேஜைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். இது ஏற்கனவே இருக்கும் நோய்களுக்கான பாதுகாப்பு அல்லது தீவிர நோய் பாதுகாப்பு போன்ற குறிப்பிட்டதாக இருக்கலாம்

குறுகிய கால சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்

குறுகிய கால மருத்துவக் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள், உடல்நலக் காப்பீட்டில் உள்ள தற்காலிக இடைவெளியை நிரப்ப சிறந்தவை. இந்த திட்டங்களின் கால அளவு பொதுவாக 3 மாதங்கள் முதல் 1 வருடம் வரை இருக்கும். நீங்கள் சமீபத்தில் வேலையை இழந்திருந்தால், இந்த கடினமான கட்டத்தில் தேவையான கவரேஜைப் பெற இந்த புதுப்பிக்க முடியாத திட்டங்கள் உங்களுக்கு உதவும்.

குடும்ப உறுப்பினரின் திட்டத்தில் உங்களைப் பதிவு செய்யுங்கள்

உங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்கள் தங்கள் உடல்நலக் காப்பீட்டுக் கொள்கைகளில் உங்களைச் சேர்க்கலாம் அல்லது குடும்ப மிதவைத் திட்டத்தில் நீங்கள் பயனாளிகளில் ஒருவராகலாம். இதன் மூலம், நீங்கள் ஒரு வேலையை இழந்தாலும், உங்கள் மருத்துவச் செலவுகள் எல்லா நேரங்களிலும் பாதுகாக்கப்படுவதை உறுதிசெய்யலாம். மேலும், ஒரு தனிநபர் உடல்நலக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை வாங்குவதை விட, சேர்க்கப்பட்ட குடும்ப உறுப்பினருக்கு நீங்கள் செலுத்தும் பிரீமியம் மிகக் குறைவு.

உங்கள் மனைவியின் முதலாளியின் குழுக் கொள்கையில் உங்களைச் சேர்க்கவும்

நீங்கள் ஒரு முதலாளியுடன் பணிபுரியும் மனைவியுடன் இருந்தால்குழு சுகாதார காப்பீட்டுக் கொள்கை, அங்கு உங்களை ஒரு பயனாளியாகச் சேர்த்துக்கொள்ளலாம். ஒரு குழு சுகாதார காப்பீடு ஒரு நபர் தனது மனைவி, குழந்தைகள் அல்லது பெற்றோரை சேர்க்க அனுமதிக்கிறது. நீங்கள் உங்கள் மனைவியின் முதலாளி சார்ந்த சுகாதாரக் கொள்கையில் சேரலாம் மற்றும் மிகக் குறைந்த பிரீமியத்தில் உடல்நலக் காப்பீட்டுப் பலன்களை அனுபவிக்கலாம்.

வேலை இழப்பு காப்பீட்டிலிருந்து பலன்

வேலை இழப்புக் காப்பீட்டுக் கொள்கை ஒரு கூடுதல் காப்பீட்டுக் கொள்கையாகும், அது தனித்த காப்பீட்டுக் கொள்கை அல்ல. உங்களுடைய தற்போதைய விரிவான மருத்துவக் காப்பீடு அல்லது தனிப்பட்ட விபத்துக் காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் நீங்கள் அதைப் பெறலாம். வேலை இழப்புக் காப்பீடு உங்களின் தற்போதைய உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் பிரீமியத்தைச் செலுத்துகிறது மற்றும் காலதாமதத்தைத் தடுக்கிறது. இது உங்கள் பாலிசியில் செலுத்த வேண்டிய மூன்று பெரிய EMIகளை உள்ளடக்கும்.

இது பொதுவாக உங்கள் வருமானத்தில் 50% வரை இருக்கும். சில வேலை இழப்பு காப்பீட்டுக் கொள்கைகள் உங்கள் வேலை இழப்புக்குப் பிறகு 3, 6 அல்லது 12 மாதங்களுக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளை வழங்குகின்றன. இருப்பினும், வேலை இழப்பு காப்பீடு சில கட்டுப்பாடுகளை கொண்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்

மத்திய அல்லது மாநில அரசின் மருத்துவக் காப்பீட்டுத் திட்டங்களுக்குப் பதிவு செய்யுங்கள்

சமூகத்தின் சில பிரிவினருக்கு உடல்நலக் காப்பீடு வழங்க மத்திய மற்றும் மாநில அரசுகள் வழங்கும் பல உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் உள்ளன. இந்த திட்டங்கள் குறைந்த விலையில் வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளனமருத்துவ காப்பீடுபோதுமான மூடியுடன். இத்தகைய திட்டங்கள் பெரும்பாலும் ஆண்டு அடிப்படையில் வழங்கப்படுகின்றன. மத்திய அல்லது மாநில அரசாங்கத்தால் வழங்கப்படும் சுகாதாரத் திட்டங்களை உலாவவும், நீங்கள் விண்ணப்பிக்க தகுதியுள்ளவரா என்பதைச் சரிபார்க்கவும். பிரதான் மந்திரி ஜன் ஆரோக்கிய யோஜனா (PMJAY) என்பது தனிநபர்கள் மற்றும் குடும்பங்களுக்கு ரூ.5 லட்சம் காப்பீட்டுத் தொகையை வழங்கும் திட்டமாகும் [4].

வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

வேலையை இழப்பது மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும் மற்றும் உங்கள் நிதி ஸ்திரத்தன்மையை பாதிக்கும். அதனால்தான், சூழ்நிலையை திறமையாகச் சமாளிக்க இதுபோன்ற நேரங்களில் சரியான திட்டமிடல் முக்கியமானது. இதில் நடவடிக்கை எடுப்பது மற்றும் போதுமான சுகாதாரப் பாதுகாப்பை ஏற்படுத்துவது ஆகியவை அடங்கும். உங்கள் வேலையில் கடைசி நாளுக்கு முன், உங்கள் முதலாளியின் குழுக் காப்பீட்டுக் கொள்கையில் தொடர்ச்சியான பலன்களை உங்கள் முதலாளி வழங்குகிறாரா என்பதைச் சரிபார்க்கவும். இது வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு காப்பீடு பெற உங்களை அனுமதிக்கிறது.Â

இது சாத்தியமில்லையென்றால், குழுக் கொள்கையை தனிப்பட்ட சுகாதாரத் திட்டமாக மாற்ற முடியுமா என்பதை உங்கள் முதலாளியிடம் சரிபார்க்கவும். போர்டிங்கைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு முன், ஏற்கனவே உள்ள மற்றும் புதிய சுகாதாரக் கொள்கைகளை ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள். சில மாற்றங்கள் இருக்கும் என்பதால் அதற்கேற்ப உங்கள் முடிவை எடுங்கள்

எதிர்பாராத நிகழ்வுகளின் போது ஏற்படும் மருத்துவச் செலவுகளிலிருந்து உங்களைப் பாதுகாக்க விரிவான சுகாதாரப் பாதுகாப்பு அவசியம். அவசர காலங்களில் சுகாதார சேவையை அணுகக்கூடியதாக மாற்ற, பஜாஜ் ஃபின்சர்வ் ஹெல்த் வழங்குகிறதுமுழுமையான சுகாதார தீர்வுதிட்டங்கள். இந்த மலிவு சுகாதாரத் திட்டங்கள் மருத்துவப் பரிசோதனையின்றி ரூ.10 லட்சம் வரை கவரேஜை வழங்குகிறது. தடுப்பு சுகாதார பரிசோதனைகள் மூலம் உங்களையும் சேர்த்து உங்கள் குடும்பத்தினருக்கு முழு சுகாதார காப்பீட்டை வழங்குவதை உறுதிசெய்யவும்,மருத்துவர் ஆலோசனைஇந்தத் திட்டங்களின் மூலம் திருப்பிச் செலுத்துதல்கள் மற்றும் ஆய்வக சோதனை நன்மைகள்.