চাকরি হারানোর পরে স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা পাওয়ার 7টি কার্যকর উপায়

আপনার চাকরি হারানোর সাথে সামঞ্জস্য করা বেশ কঠিন পরিবর্তন হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনার বাবা-মা বা সন্তানরা আপনার উপর নির্ভরশীল হয়। দুর্ভাগ্যবশত, মহামারী কারণে, অনেক মানুষবিশ্বব্যাপী বেকারত্বের সম্মুখীন[1, 2]। মহামারীর দ্বিতীয় তরঙ্গে, ভারত জুড়ে প্রায় 1 কোটি লোক তাদের চাকরি হারিয়েছে। এই ধরনের পরিস্থিতি স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়ের জন্য অর্থ প্রদান করা কঠিন করে তুলতে পারে। যাইহোক, কিছু কোম্পানি তাদের কর্মীদের ছাঁটাই করার পরেও একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা প্রদান চালিয়ে যেতে পারে।

চাকরি হারানোর অর্থ হল নিয়োগকর্তার গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স দ্বারা প্রদত্ত কভারেজ হারানো। এটি বিদ্যমান স্বাস্থ্য নীতি বজায় রাখা এবং অন্যান্য বিল পরিশোধ করা বেশ চ্যালেঞ্জিং করে তোলে। আপনার চাকরি হারানোর পরে স্বাস্থ্য বীমা সুবিধার মাধ্যমে আপনি কীভাবে আপনার পরিবারের স্বাস্থ্য রক্ষা করতে পারেন তা জানতে পড়ুন।

চাকরি হারানোর পরে কীভাবে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ পাবেন?

আপনার স্বাস্থ্য বীমা একটি পৃথক পলিসিতে পোর্ট করুন

গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স থেকে স্বতন্ত্র স্বাস্থ্য পলিসিতে স্থানান্তরিত করার পদ্ধতির জন্য আপনার প্রাক্তন কোম্পানির মানবসম্পদ বিভাগকে জিজ্ঞাসা করুন। IRDAI [3] দ্বারা নির্ধারিত পোর্টেবিলিটি নির্দেশিকা অনুসারে আপনি একই বীমাকারীর সাথে আপনার গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স একজন ব্যক্তি বা পারিবারিক ফ্লোটার প্ল্যানের কাছে পোর্ট করতে পারেন।

পোর্টিং এর স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা হল যে আপনি আপনার আগের পলিসির সময় অর্জিত সুবিধা এবং ক্রেডিটগুলি হারাবেন না৷ গ্রুপ পলিসির সাথে আপনার পূর্বে বিদ্যমান রোগের জন্য অপেক্ষার সময়কালও স্থানান্তরিত হয়। তবে, নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার বিদ্যমান পলিসির মেয়াদ শেষ হওয়ার কমপক্ষে 45 দিন আগে বীমাকারীর কাছে পোর্টিং অনুরোধ জমা দিয়েছেন। আপনার পোর্টিং অনুরোধের গ্রহণযোগ্যতা শুধুমাত্র বীমাকারীর উপর নির্ভর করে, যিনি আপডেট করা প্রিমিয়াম এবং নতুন শর্তাবলী সহ একটি নতুন পলিসি আন্ডাররাইট করতে পারেন।

আপনার বাজেট বিশ্লেষণ করুন এবং একটি সাশ্রয়ী মূল্যের নীতি কিনুন

সঠিক আর্থিক পরিকল্পনা আপনাকে ভাসতে সাহায্য করতে পারে। আপনার বাজেট বিশ্লেষণ করুন এবং একটি বীমা পরিকল্পনা সন্ধান করুন যা আপনার যখন চাকরি নেই তখন আপনি সামর্থ্য করতে পারেন। আপনার সঞ্চয় থেকে প্রিমিয়ামের জন্য আপনি যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে পারেন তা গণনা করুন। তহবিলের সর্বোত্তম ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করতে সাশ্রয়ী মূল্যের প্রিমিয়াম সহ একটি নীতি বাছাই করতে ভুলবেন না।

স্বল্পমেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা বেছে নিন

স্বল্পমেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা স্বাস্থ্য কভারেজের অস্থায়ী শূন্যতা পূরণের জন্য আদর্শ। এই পরিকল্পনাগুলির সময়কাল সাধারণত 3 মাস থেকে 1 বছর পর্যন্ত থাকে৷ আপনি যদি সম্প্রতি চাকরি হারিয়ে থাকেন, তাহলে এই অ-নবায়নযোগ্য পরিকল্পনাগুলি আপনাকে এই কঠিন পর্যায়ে প্রয়োজনীয় কভারেজ পেতে সাহায্য করবে৷

পরিবারের সদস্যদের পরিকল্পনায় নিজেকে নথিভুক্ত করুন

আপনার পরিবারের সদস্যরা আপনাকে তাদের স্বাস্থ্য বীমা পলিসিতে যুক্ত করতে পারে অথবা আপনি একটি ফ্যামিলি ফ্লোটার প্ল্যানের একজন সুবিধাভোগী হতে পারেন। এইভাবে, আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনার স্বাস্থ্যসেবা খরচ সব সময়ে কভার করা হয়, এমনকি আপনি যদি চাকরি হারান। অধিকন্তু, পরিবারের একজন যুক্ত সদস্যের জন্য আপনি যে প্রিমিয়াম প্রদান করেন তা একটি স্বতন্ত্র স্বাস্থ্য বীমা পলিসি কেনার চেয়ে অনেক কম।

নিজেকে আপনার স্ত্রীর নিয়োগকর্তার গ্রুপ নীতিতে যুক্ত করুন৷

আপনার যদি একজন নিয়োগকর্তার সাথে কর্মরত পত্নী থাকেগ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা পলিসি, আপনি সেখানে নিজেকে একজন সুবিধাভোগী হিসেবে যুক্ত করতে পারেন। একটি গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স একজন ব্যক্তিকে তাদের পত্নী, সন্তান বা এমনকি পিতামাতাকে যোগ করতে দেয়। আপনি আপনার স্ত্রীর নিয়োগকর্তা-ভিত্তিক স্বাস্থ্য নীতিতে যোগ দিতে পারেন এবং অনেক কম প্রিমিয়ামে স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা উপভোগ করতে পারেন।

চাকরি হারানোর বীমা থেকে উপকৃত হন

চাকরি হারানো বীমা পলিসি একটি অ্যাড-অন এবং একটি স্বতন্ত্র বীমা পলিসি নয়। আপনি আপনার বিদ্যমান ব্যাপক স্বাস্থ্য বীমা বা ব্যক্তিগত দুর্ঘটনা বীমা পরিকল্পনার বিপরীতে এটি পেতে পারেন। চাকরি হারানো বীমা আপনার বিদ্যমান স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনার প্রিমিয়ামের জন্য অর্থ প্রদান করে এবং একটি বিলোপ রোধ করে। এটি আপনার পলিসির বকেয়া তিনটি বৃহত্তম EMI কভার করে।

এটি সাধারণত আপনার আয়ের 50% এ সীমাবদ্ধ থাকে। কিছু চাকরি হারানোর বীমা পলিসি আপনার চাকরি হারানোর 3, 6 বা 12 মাসের জন্য মাসিক অর্থ প্রদান করে। যাইহোক, মনে রাখবেন যে চাকরি হারানোর বীমার কিছু সীমাবদ্ধতা রয়েছে

কেন্দ্রীয় বা রাজ্য সরকারের স্বাস্থ্য বীমা প্রকল্পের জন্য নিবন্ধন করুন

সমাজের কিছু অংশকে স্বাস্থ্য কভারেজ দেওয়ার জন্য কেন্দ্রীয় এবং রাজ্য সরকারগুলি দ্বারা প্রদত্ত বেশ কয়েকটি স্বাস্থ্য বীমা প্রকল্প রয়েছে। এই স্কিমগুলি কম দামে প্রদান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছেস্বাস্থ্য বীমাপর্যাপ্ত কভার সহ। এই ধরনের পরিকল্পনা বেশিরভাগই বার্ষিক ভিত্তিতে দেওয়া হয়। কেন্দ্রীয় বা রাজ্য সরকারের দেওয়া স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলির মাধ্যমে ব্রাউজ করুন এবং আপনি আবেদন করার যোগ্য কিনা তা পরীক্ষা করুন। প্রধানমন্ত্রী জন আরোগ্য যোজনা (PMJAY) হল এমন একটি স্কিম যা ব্যক্তি এবং পরিবারকে 5 লক্ষ টাকার বীমা কভার প্রদান করে [৪]।

চাকরি ছাড়ার আগে আপনাকে কী করতে হবে?

চাকরি হারানো চাপের হতে পারে এবং আপনার আর্থিক স্থিতিশীলতাকে প্রভাবিত করতে পারে। এই কারণেই পরিস্থিতি দক্ষতার সাথে মোকাবেলা করার জন্য এই সময়ে সঠিক পরিকল্পনা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এর মধ্যে রয়েছে পদক্ষেপ নেওয়া এবং পর্যাপ্ত স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ প্রতিষ্ঠা করা। কর্মক্ষেত্রে আপনার শেষ দিনের আগে, আপনার নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তার গ্রুপ বীমা পলিসিতে ধারাবাহিকতা সুবিধা প্রদান করেন কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন। এটি আপনাকে চাকরি ছাড়ার পরেও একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কভার করতে সক্ষম করে৷Â৷

যদি এটি সম্ভব না হয়, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে চেক করুন যে গ্রুপ পলিসিটি একটি স্বতন্ত্র স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় রূপান্তরিত হতে পারে কিনা। আপনি পোর্টিং বেছে নেওয়ার আগে, বিদ্যমান এবং নতুন স্বাস্থ্য নীতির তুলনা করুন। আপনার সিদ্ধান্ত অনুযায়ী কিছু পরিবর্তন হবে.Â

অপ্রত্যাশিত ঘটনার সময় আপনাকে চিকিৎসা খরচ থেকে রক্ষা করার জন্য একটি বিস্তৃত স্বাস্থ্য কভার থাকা আবশ্যক। জরুরী পরিস্থিতিতে স্বাস্থ্যসেবা আরও সহজলভ্য করতে, বাজাজ ফিনসার্ভ হেলথ অফার করেসম্পূর্ণ স্বাস্থ্য সমাধানপরিকল্পনা সমূহ. এই সাশ্রয়ী মূল্যের স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলি মেডিকেল চেক-আপের প্রয়োজন ছাড়াই 10 লক্ষ টাকা পর্যন্ত কভারেজ প্রদান করে৷ নিশ্চিত করুন যে আপনি প্রতিরোধমূলক স্বাস্থ্য পরীক্ষা-নিরীক্ষা সহ আপনার পরিবারকে সর্বাত্মক স্বাস্থ্য কভার প্রদান করছেন,ডাক্তারের পরামর্শএই প্ল্যানগুলির সাথে প্রতিদান, এবং ল্যাব পরীক্ষার সুবিধা।