नौकरी छूटने के बाद स्वास्थ्य बीमा लाभ पाने के 7 उपयोगी तरीके

अपनी नौकरी खोना बदलाव के साथ तालमेल बिठाने में काफी कठिन हो सकता है, खासकर यदि आपके माता-पिता या बच्चे आप पर निर्भर हों। दुर्भाग्य से, महामारी के कारण, बहुत से लोगदुनियाभर में बेरोजगारी का सामना कर रहे हैं[1,2]। महामारी की दूसरी लहर में पूरे भारत में लगभग 1 करोड़ लोगों ने अपनी नौकरी खो दी। ऐसी स्थितियाँ स्वास्थ्य देखभाल खर्चों का भुगतान करना कठिन बना सकती हैं। हालाँकि, कुछ कंपनियाँ अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के बाद भी एक विशिष्ट अवधि के लिए समूह स्वास्थ्य बीमा लाभ प्रदान करना जारी रख सकती हैं।

नौकरी छूटने का मतलब नियोक्ता के समूह स्वास्थ्य बीमा द्वारा प्रदान किए गए कवरेज को खोना भी है। इससे मौजूदा स्वास्थ्य नीतियों को बनाए रखना और अन्य बिलों का भुगतान करना काफी चुनौतीपूर्ण हो जाता है। यह जानने के लिए पढ़ें कि आप अपनी नौकरी खोने के बाद स्वास्थ्य बीमा लाभ के साथ अपने परिवार के स्वास्थ्य की रक्षा कैसे कर सकते हैं।

नौकरी छूटने के बाद स्वास्थ्य बीमा कवरेज कैसे प्राप्त करें?

अपने स्वास्थ्य बीमा को एक व्यक्तिगत पॉलिसी में पोर्ट करें

समूह स्वास्थ्य बीमा से व्यक्तिगत स्वास्थ्य पॉलिसी में स्थानांतरित करने की प्रक्रिया के लिए अपनी पूर्व कंपनी के मानव संसाधन विभाग से पूछें। IRDAI द्वारा निर्धारित पोर्टेबिलिटी दिशानिर्देशों के अनुसार, आप अपने समूह स्वास्थ्य बीमा को उसी बीमाकर्ता के किसी व्यक्तिगत या पारिवारिक फ्लोटर प्लान में पोर्ट कर सकते हैं [3]।

पोर्टिंग का स्वास्थ्य बीमा लाभ यह है कि आप अपनी पिछली पॉलिसी के दौरान प्राप्त लाभों और क्रेडिट को नहीं खोते हैं। समूह पॉलिसी के साथ आपके द्वारा पूरी की गई पूर्व-मौजूदा बीमारियों की प्रतीक्षा अवधि भी स्थानांतरित हो जाती है। हालांकि, सुनिश्चित करें कि आप अपनी मौजूदा पॉलिसी समाप्त होने से कम से कम 45 दिन पहले बीमाकर्ता को पोर्टिंग अनुरोध जमा कर दें। आपके पोर्टिंग अनुरोध की स्वीकृति पूरी तरह से बीमाकर्ता पर निर्भर करती है, जो अद्यतन प्रीमियम और नई शर्तों के साथ एक नई पॉलिसी लिख सकता है।

अपने बजट का विश्लेषण करें और एक किफायती पॉलिसी खरीदें

उचित वित्तीय योजना आपको आगे बढ़ने में मदद कर सकती है। अपने बजट का विश्लेषण करें और एक ऐसी बीमा योजना की तलाश करें जिसे आप नौकरी न होने पर वहन कर सकें। अपनी बचत से प्रीमियम के लिए भुगतान की जाने वाली राशि की गणना करें। धन का इष्टतम प्रबंधन सुनिश्चित करने के लिए किफायती प्रीमियम वाली पॉलिसी चुनना सुनिश्चित करें।

अल्पकालिक स्वास्थ्य बीमा योजनाओं का विकल्प चुनें

स्वास्थ्य कवरेज में अस्थायी अंतर को भरने के लिए अल्पकालिक स्वास्थ्य बीमा योजनाएँ आदर्श हैं। इन योजनाओं की अवधि आमतौर पर 3 महीने से 1 वर्ष तक होती है। यदि आपने हाल ही में नौकरी खो दी है, तो ये गैर-नवीकरणीय योजनाएं आपको इस कठिन चरण के दौरान आवश्यक कवरेज प्राप्त करने में मदद करेंगी।

अपने आप को परिवार के किसी सदस्य की योजना में नामांकित करें

आपके परिवार के सदस्य आपको अपनी स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों में जोड़ सकते हैं या आप फैमिली फ्लोटर योजना में लाभार्थियों में से एक बन सकते हैं। इस तरह, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपकी स्वास्थ्य देखभाल लागत हर समय कवर हो, भले ही आपकी नौकरी छूट जाए। इसके अलावा, परिवार के किसी अतिरिक्त सदस्य पर आपके द्वारा भुगतान किया जाने वाला प्रीमियम व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी खरीदने की तुलना में बहुत कम है।

स्वयं को अपने जीवनसाथी की नियोक्ता की समूह नीति में जोड़ें

यदि आपका जीवनसाथी किसी नियोक्ता के साथ कार्यरत हैसमूह स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी, आप स्वयं को वहां एक लाभार्थी के रूप में जोड़ सकते हैं। समूह स्वास्थ्य बीमा किसी व्यक्ति को अपने जीवनसाथी, बच्चों या यहां तक ​​कि माता-पिता को जोड़ने की अनुमति देता है। आप अपने जीवनसाथी की नियोक्ता-आधारित स्वास्थ्य पॉलिसी में शामिल हो सकते हैं और बहुत कम प्रीमियम पर स्वास्थ्य बीमा लाभों का आनंद ले सकते हैं।

नौकरी हानि बीमा से लाभ

नौकरी हानि बीमा पॉलिसी एक ऐड-ऑन है न कि स्टैंड-अलोन बीमा पॉलिसी। आप अपने मौजूदा व्यापक स्वास्थ्य बीमा या व्यक्तिगत दुर्घटना बीमा योजना के विरुद्ध इसका लाभ उठा सकते हैं। नौकरी हानि बीमा आपके मौजूदा स्वास्थ्य बीमा योजना के प्रीमियम का भुगतान करता है और चूक को रोकता है। यह आपकी पॉलिसी पर देय तीन सबसे बड़ी ईएमआई को कवर करता है।

आमतौर पर इसकी सीमा आपकी आय का 50% होती है। कुछ नौकरी छूटने वाली बीमा पॉलिसियाँ आपकी नौकरी छूटने के बाद 3, 6, या 12 महीने तक मासिक भुगतान प्रदान करती हैं। हालाँकि, याद रखें कि नौकरी हानि बीमा पर कुछ प्रतिबंध हैं

केंद्र या राज्य सरकार की स्वास्थ्य बीमा योजनाओं के लिए पंजीकरण करें

समाज के कुछ वर्गों को स्वास्थ्य कवरेज प्रदान करने के लिए केंद्र और राज्य सरकारों द्वारा कई स्वास्थ्य बीमा योजनाएं प्रदान की जाती हैं। ये योजनाएं कम कीमत पर सुविधाएं उपलब्ध कराने के लिए बनाई गई हैंस्वास्थ्य बीमापर्याप्त कवर के साथ. ऐसी योजनाएं अधिकतर वार्षिक आधार पर पेश की जाती हैं। केंद्र या राज्य सरकार द्वारा दी जाने वाली स्वास्थ्य योजनाओं को ब्राउज़ करें और जांचें कि क्या आप आवेदन करने के लिए पात्र हैं। प्रधानमंत्री जन आरोग्य योजना (पीएमजेएवाई) एक ऐसी योजना है जो व्यक्तियों और परिवारों को 5 लाख रुपये का बीमा कवर प्रदान करती है [4]।

नौकरी छोड़ने से पहले आपको क्या करना होगा?

नौकरी खोना तनावपूर्ण हो सकता है और आपकी वित्तीय स्थिरता पर असर डाल सकता है। इसीलिए ऐसे समय में स्थिति से कुशलतापूर्वक निपटने के लिए उचित योजना बनाना महत्वपूर्ण है। इसमें कदम उठाना और पर्याप्त स्वास्थ्य देखभाल कवरेज स्थापित करना शामिल है। काम पर अपने आखिरी दिन से पहले, जांचें कि क्या आपका नियोक्ता नियोक्ता की समूह बीमा पॉलिसी पर निरंतरता लाभ प्रदान करता है। यह आपको नौकरी छोड़ने के बाद भी कुछ समय के लिए कवर पाने में सक्षम बनाता है

यदि यह संभव नहीं है, तो अपने नियोक्ता से जांच करें कि क्या समूह नीति को व्यक्तिगत स्वास्थ्य योजना में परिवर्तित किया जा सकता है। पोर्टिंग का विकल्प चुनने से पहले मौजूदा और नई स्वास्थ्य पॉलिसियों की तुलना करें। तदनुसार अपना निर्णय लें क्योंकि कुछ बदलाव होंगे

अप्रत्याशित घटनाओं के दौरान आपको चिकित्सा लागत से बचाने के लिए व्यापक स्वास्थ्य कवर होना आवश्यक है। आपात स्थिति के दौरान स्वास्थ्य सेवा को अधिक सुलभ बनाने के लिए, बजाज फिनसर्व हेल्थ ऑफर करता हैसंपूर्ण स्वास्थ्य समाधानयोजनाएं. ये किफायती स्वास्थ्य योजनाएं बिना मेडिकल जांच के 10 लाख रुपये तक का कवरेज प्रदान करती हैं। सुनिश्चित करें कि आप निवारक स्वास्थ्य जांच के साथ अपने परिवार को सर्वांगीण स्वास्थ्य कवर प्रदान करें,डॉक्टर परामर्शइन योजनाओं के साथ प्रतिपूर्ति, और प्रयोगशाला परीक्षण लाभ।