General Physician | 5 किमान वाचले
लॉकडाउननंतर तुमच्या कामाच्या ठिकाणी अपेक्षित बदल
यांनी वैद्यकीयदृष्ट्या पुनरावलोकन केले
- सामग्री सारणी
महत्वाचे मुद्दे
- पारंपारिक कार्यालय आता भूतकाळातील गोष्ट आहे
- बर्‍याच मीटिंग्ज, सहयोग आणि व्यावसायिक कार्यक्रम डिजिटल होतील आणि तुमच्याकडे तितक्या प्रत्यक्ष भेटी होणार नाहीत
- दूरस्थ कामातून परत येण्यासाठी मानसिकदृष्ट्या तयारी करण्यासाठी या गोष्टींची आधीच जाणीव असणे महत्त्वाचे आहे.
कामाची ठिकाणे पुन्हा सुरू होण्याआधी ही फक्त काही काळाची बाब आहे, परंतु पारंपारिक कार्यालय आता भूतकाळातील गोष्ट आहे. कर्मचारी आणि नियोक्ते दोघांसाठी सामाजिक अंतर, सुरक्षितता आणि एकूणच कल्याण हे अत्यंत महत्त्वाचे असल्याने, संस्थांनी आता हे सुनिश्चित केले पाहिजे की नवीन कार्यस्थळ काळाची गरज पूर्ण करेल. याचा अर्थ कमी गोंधळ, कठोर स्वच्छता प्रोटोकॉल, लहान सक्रिय कार्यबल आणि यासारख्या अधिक तरतुदी आणि पद्धती.
ब्रीफिंग मीटिंग सारख्या जुन्या पद्धती आता पूर्णपणे किंवा अंशतः डिजिटल होऊ शकतात म्हणून कार्य संस्कृतीतील बदल देखील तुम्ही अपेक्षा करू शकता. तुमच्या कार्यालयातील बदलाच्या प्रमाणात काही प्रमाणात अनिश्चितता असली तरी काही फरक अपरिहार्य आहेत. बर्‍याच लोकांसाठी, भिन्न कार्यक्षेत्र संमिश्र भावना जागृत करू शकते, विशेषत: जर तुम्हाला माहिती नसेल. हे टाळण्यासाठी आणि जे काही घडणार आहे त्याची तयारी करण्यासाठी, लॉकडाऊननंतर तुमच्या कामाच्या ठिकाणी तुम्हाला अपेक्षित असलेले काही बदल येथे आहेत.
लहान कर्मचारी
हा विषाणू किती सांसर्गिक आणि संभाव्य प्राणघातक आहे, संघटना पूर्ण कर्मचार्‍यांना एकाच वेळी कार्यालयात परत येण्याची विनंती करणार नाहीत. किंबहुना, बहुतांश कंपन्या काही मोजक्या कर्मचाऱ्यांना कार्यालयात काम करण्याची विनंती करू शकतात तर बाकीचे दूरस्थपणे काम करणे सुरू ठेवू शकतात. याचे कारण असे आहे की जास्तीत जास्त ऑफिस ऑक्युपेंसी आदर्श किंवा शिफारस केलेली नाही आणि त्यामुळे अशी पद्धत लागू होण्याची शक्यता आहे.शिवाय, ज्या कंपन्यांना कार्यालयात कर्मचार्‍यांची गरज आहे, त्यांच्यासाठी कर्मचारी रोटेशन प्रोटोकॉल लागू केले जाण्याची शक्यता आहे. याचा अर्थ कर्मचार्‍यांना शिफ्टमध्ये काम करण्याची विनंती केली जाईल, ज्यामध्ये कोणत्याही वेळी कार्यालयात केवळ काही टक्के कर्मचारी उपस्थित असतात. हे उत्पादकतेशी तडजोड न करता कर्मचाऱ्यांच्या सुरक्षिततेला प्रोत्साहन देते.काम करण्यासाठी कारपूलिंग
कार्यालय पुन्हा सुरू करणे म्हणजे प्रवास आणि अनेकांना खाजगी वाहनाच्या लक्झरीचा आनंद घेता येणार नाही. हा विषाणू किती संसर्गजन्य आहे हे लक्षात घेता, सार्वजनिक वाहतुकीची शिफारस केलेली नाही आणि सर्व कर्मचारी सुरक्षितपणे काम करू शकतील याची खात्री करण्यासाठी, कंपन्या कारपूलिंग सोल्यूशन वापरू शकतात. ही कंपनीची वाहने असू शकतात ज्यात कर्मचार्‍यांना कामावर जाण्यासाठी आणि तेथून नेण्यासाठी ताबा याबाबत कठोर मार्गदर्शक तत्त्वे आहेत.अशी सुविधा अत्यंत फायदेशीर आहे कारण संस्था या वाहनांच्या स्वच्छतेवर नियंत्रण ठेवू शकतात, ज्यामुळे त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या प्रदर्शनावर मर्यादा येतात. अशा इतर पर्यायांमध्ये कर्मचार्‍यांना वाहतुकीचे खाजगी साधन देण्यासाठी वाहन भाडे सेवा प्रदात्यांसोबत B2B टाय-अप समाविष्ट आहे. या आणि अशा अनेक तरतुदी कामावर येणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचे संरक्षण करू शकतात कारण त्यांना सार्वजनिक वाहतुकीवर अवलंबून राहण्याची आवश्यकता नाही.कठोर स्वच्छता आणि प्रतिबंध प्रोटोकॉल
कोणत्याही कामाच्या ठिकाणी तुमच्या लक्षात येणारा सर्वात लक्षणीय आणि ठळक बदल म्हणजे वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे (PPE) ची उपस्थिती आणि अनिवार्य वापर. यासहीत:- डिस्पोजेबल हातमोजे
- फेस मास्क
- चेहरा ढाल
- अलगाव गाऊन
- डिस्पोजेबल रेस्पिरेटर्स
सामाजिक अंतर प्रोटोकॉल
संसर्ग टाळण्यासाठी सामाजिक अंतर हा सर्वोत्तम मार्ग आहे आणि म्हणून, कार्यालयात हे प्रोटोकॉल अत्यंत काटेकोरपणे पाळले जातील अशी अपेक्षा तुम्ही केली पाहिजे. कर्मचाऱ्यांना कोणत्याही गैरसोयीशिवाय हे अंतर राखता यावे यासाठी कंपन्या बहुधा कामाच्या मजल्याची पुनर्रचना करतील. याव्यतिरिक्त, इतरांपासून आवश्यक अंतर राखून तुम्हाला ऑफिसच्या वेगवेगळ्या भागात जाण्यासाठी तुम्हाला खुणा किंवा साइनपोस्ट देखील मिळू शकतात.नियमानुसार, शक्य तितके सामायिक करणे टाळण्यासाठी तुम्हाला स्वतःच्या हाताने टॉवेल, कटलरी आणि इतर अशा वैयक्तिक वस्तू आणणे आवश्यक आहे. 6-फूट अंतर राखले जाईल याची खात्री करण्यासाठी, तुम्हाला कॅफेटेरिया, वॉशरूम, डेस्क इ. सारख्या विशिष्ट ठिकाणी जमिनीवर चिन्हांकित क्षेत्रे देखील मिळतील. तसेच, अगदी आवश्यक नसल्यास तुम्हाला कामाच्या उद्देशाने प्रवास करण्याची आवश्यकता असू शकत नाही.दूरस्थ संवाद
रिमोट कामामुळे अनेकांना आश्चर्य वाटू नये आणि तुम्ही ऑफिसला परतल्यावरही हे सुरू ठेवण्यासाठी सेट केले आहे. बर्‍याच मीटिंग, सहयोग आणि व्यावसायिक कार्यक्रम डिजिटल होतील आणि तुम्हाला पूर्वीइतक्या प्रत्यक्ष भेटी मिळणार नाहीत. याला मर्यादा असल्या तरी, कामाच्या ठिकाणी अनावश्यक संपर्कापासून कर्मचाऱ्यांचे संरक्षण करण्याचा हा सर्वोत्तम मार्ग आहे. तथापि, जेव्हा गरज भासेल तेव्हा मीटिंग्ज आणि इतर अशा कार्यक्रमांचे आयोजन कठोर सामाजिक अंतर आणि सुरक्षा प्रोटोकॉलचे पालन करून केले जाईल.कार्यालय पुन्हा सुरू झाल्यावर अपेक्षित असलेल्या अनेक बदलांपैकी हे काही बदल आहेत. दूरस्थ कामातून परत येण्यासाठी मानसिकदृष्ट्या तयारी करण्यासाठी या गोष्टींची आधीच जाणीव असणे महत्त्वाचे आहे. अनेकांसाठी, घरी काम केल्याने सुरक्षिततेची भावना निर्माण होते आणि कार्यालयात परत जाणे हा त्रासदायक विचार असू शकतो. परंतु, ऑपरेट करण्यासाठी संस्था किती सुरक्षित असायला हव्यात याची स्पष्ट कल्पना घेऊन, तुम्ही संक्रमण अधिक सुरळीत करू शकता. याव्यतिरिक्त, संस्थांना आरोग्य सेवा केंद्रांची एक निर्देशिका ठेवावी लागेल जी कोणत्याही उद्रेकांना हाताळण्यासाठी अधिकृत आहेत.- संदर्भ
- https://www.livemint.com/companies/news/bike-sharing-carpooling-may-be-the-norm-for-commuters-as-offices-open-up-11590503051463.html
- https://blog.vantagecircle.com/prepare-organization-for-post-lockdown-period/
- अस्वीकरण
कृपया लक्षात घ्या की हा लेख केवळ माहितीच्या उद्देशाने आहे आणि बजाज फिनसर्व्ह हेल्थ लिमिटेड (“BFHL”) कोणतीही जबाबदारी घेत नाही लेखक/समीक्षक/प्रवर्तकाने व्यक्त केलेले/दिलेले विचार/सल्ला/माहिती. हा लेख कोणत्याही वैद्यकीय सल्ल्याचा पर्याय म्हणून विचारात घेऊ नये, निदान किंवा उपचार. नेहमी तुमच्या विश्वासू डॉक्टर/पात्र आरोग्य सेवेचा सल्ला घ्या आपल्या वैद्यकीय स्थितीचे मूल्यांकन करण्यासाठी व्यावसायिक. वरील लेखाचे पुनरावलोकन कोणत्याही माहितीसाठी किंवा कोणत्याही नुकसानीसाठी पात्र डॉक्टर आणि BFHL जबाबदार नाहीत कोणत्याही तृतीय पक्षाद्वारे प्रदान केलेल्या सेवा.
